Organisationsentwicklung

„Zukunftsfähige Organisationen designen, auf operativer Ebene übersetzen und sie mit Change Management zum Leben erwecken. Design und Transformation mit echtem Mehrwert.“

Was Sie von uns erwarten dürfen

  • Wir helfen Ihnen dabei eine passende Organisationsform zu finden – egal ob agil, hybrid oder Matrixorganisation
  • Ihre Unternehmensstrategie implementieren wir
  • Wir entwickeln Führungsleitbilder und erwecken diese zum Leben
  • Neuen Teams geben wir einen Purpose, sodass sie ihren Beitrag zum großen Ganzen verstehen und Spaß an der Arbeit haben
  • Zusammenarbeitsmodelle entwickeln wir über Grenzen hinweg – für ein klareres Zusammenspiel interdisziplinärer Teams
  • Ihre Geschäftsprozesse analysieren wir ganzheitlich und decken Potentiale auf

Die Bausteine zukunftsfähiger Organisationen

Organisationsdesign

  • Vision, Mission und Strategie
  • Unternehmenskultur
  • Organisationsform
  • Governance und Prozesse (Rollen, Verantwortlichkeiten, Führungsstrukturen, Zusammenarbeitsmodelle)
  • Organisatorische Capabilities

Implementierungsdesign und Transformationsbegleitung

  • Leadership Empowerment und Enablement
  • Change Management und Kommunikations-Konzepte
  • Kreative Formate (Workshops, Coaching)

Referenzprojekte

Beratung der strategischen Reorganisation einer Information Technology & Digitalization Organisation

Betroffene Mitarbeiter: 1.600
Global führender Logistikdienstleister

Entwicklung eines Zusammenarbeitsmodells für ein chinesischen IT Aftersales Team sowie Befähigung des Teams ihre eigenen Stärken zu nutzen, um sich in dynamischem interkulturellen Umfeld anzupassen und weiterzuentwickeln

Betroffene Mitarbeiter: 15
Deutscher Automobilhersteller in China

Entwicklung und Einführung von Collaboration Guidelines

Betroffene Mitarbeiter: 100
Führende Change Management Beratung

Prozessoptimierung zur Serienstabilisierung, unter anderem bei OEM von Rohbau bis zur lackierten Karosse, Gelenkwellenfertigung